| Нускасы | 2.9.2 |
|---|---|
| Publisher | Collab |
| Чыккан датасы | 2020-ж., 13-авг. |
| Кошулган күнү | 2020-ж., 13-авг. |
| Os талаптар | iOS |
| Талаптар | Requires iOS 10.2 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Жалпы жүктөлүүлөр | 0 |
| Баасы | Free |
Сүрөттөмө
Гамификация жүрүм-турумду иштеп чыгуу, көндүмдөрдү өнүктүрүү жана инновацияларды ишке ашыруу үчүн курал. Башка технологиялар жана тенденциялар менен айкалышып, геймификация инновацияларда, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун башкарууда, билим берүүдө, жеке өнүгүүдө жана кардарларды тартууда чоң үзгүлтүктөргө алып келиши мүмкүн.
Брайан Берк, Гартнер
Gamification оюн механикасын жана оюн дизайн ыкмаларын иш мезгилинде тажрыйба сыяктуу оюн түзүү үчүн колдонот. Негизги максат - компаниянын максаттарына жетүү үчүн аракет кылып жатып, ишти жагымдуураак, түрткү берүүчү жана кызыктуу кылуу.
Байланыш борборунда кандай мааниге ээ?
Байланыш борборлору тармактагы персоналдын ротациясынын эң жогорку көрсөткүчтөрүнүн бирине, ошондой эле эң төмөнкү жаш орточо көрсөткүчтөрдүн бирине ээ. Демек, кызматкерлердин лоялдуулугуна түрткү берүүчү жана көмөктөшүүчү механизмди түзүү толук мааниси бар. Үч негизги вектор:
1) Структуралоо жана атайын дүйнө:
Көптөгөн байланыш борборлору сыйлыктарды жана сыйлыктарды сунушташат, бирок көбүнчө кол менен. Толук структураланган лидер такталарын, тапшырмаларды, кыйынчылыктарды жана жетишкендиктерди түзүү менен, сиз бул процесске ырааттуулук жана натыйжалуулук алып келесиз.
2) Агенттин жашоо циклин башкаруу:
Агенттер көбүнчө карьералык мүмкүнчүлүктөрүн түшүнүшпөйт. Аларга эволюциянын так жол картасын (стажер-кенже-улуу) берүү менен, тажрыйба упайлары ички жылдыруу сынактарына кирүү үчүн колдонулушу мүмкүн, мунун баары агенттин жашоо циклинин жакшыраак жана айкын болушуна өбөлгө түзөт.
3) мыкты оптималдаштырылган жумушчу күчүнүн экосистемасына технологияларды интеграциялоо:
Чыныгы жумушчу күчүн оптималдаштыруу процесси Сапаттын Мониторинги, Жумушчу күчүн башкаруу, E-Learning жана Collab жеткиликтүү башка технологиялардын ортосунда симфония түзүүнү билдирет.
Оюн ойноо кыймылдаткычы байланыш борборунун экосистемасынын ар кандай компоненттери тарабынан берилген KPI жана маалыматтар менен үзгүлтүксүз азыктанып, идеалдуу агымды сунуштайт.
Collab Gamification кыймылдаткычында үч түрдүү оюндар бар:
Тапшырмалар: Квесттер сыйлыкка жетүү үчүн жеңүү керек болгон максаттарды белгилейт, бул түрдү тапшырманы кабыл алгандардын баары аткара алат жана эч кандай атаандаштык жок.
Кыйынчылыктар: Кыйынчылыктар – бул ар бир адам бир максатка башкаларга караганда тезирээк же жакшыраак жетүү үчүн аракет кылышы керек болгон мелдештер. Кыйынчылыктар мыкты жыйынтыктоочуларды гана сыйлайт.
Жетишкендиктер: Бул түр эрдиктерди жана этаптарды баса белгилейт, алар кандайдыр бир тажрыйбаны талап кылышы мүмкүн же белгилүү бир убакыттын ичинде бир нерсе жасоо менен.
Акыр-аягы, геймификация жумуш орундарына жаңы элементти кошот жана жумушчуларды кызыктуураак жана жагымдуу кылып тапшырмаларды аткарууга түрткү берүү үчүн колдонулушу мүмкүн.
Кыйынчылыктар жумушчулардын натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн атаандаштыкты жаратат.
Командада иштөө көбүнчө максаттарга жетүү үчүн негизги курал болуп калат, ал эми жумушчулар бири-бирине көбүрөөк жардам берет.
Ал ошондой эле үйрөнүүчүлөр үчүн кичинекей максаттардын жолун белгилөө үчүн, алардын милдеттерин үйрөнүү үчүн Окуу куралы катары колдонулушу мүмкүн.
Collab Gamification Engine булутка негизделген кызмат, аны биздин технологияны же башка үчүнчү тараптын чалуу борборунун тутумун колдонуп, каалаган байланыш борборунун чөйрөсүндө колдонууга болот (интеграция талап кылынышы мүмкүн).
Демек, сиз оюндун бир бөлүгүсүзбү же өмүр бою көрүүчү болосузбу?
