Management Encyclopedia for Android APK

Сүрөттөмө

Бул бизнести башкаруу боюнча бир гана кесиптик комплекстүү энциклопедия колдонмосу.

Премиум версия бизнести башкаруу боюнча 22 теманы жана 2575 изилдөө жазуусун камтыйт.

Бул колдонмо төмөнкү бөлүмдөрдү камтыйт:

1. Бизнести башкаруу жана этика

2. Менеджменттин негизги концепциялары

3. Өзгөртүүлөрдү жана инновацияларды башкаруу

4. Менеджерлер жана чечимдерди кабыл алуу

5. Пландаштыруунун негиздери

6. Стратегиялык менеджмент

7. Башкаруу контролдору

8. Уюштуруу дизайны

9. Адам ресурстарын башкаруу

10. Командаларды башкаруу

11. Жеке жүрүм-турум

12. Motivation, Learning & Performance

13. Лидерлик

14. Операцияларды жана чыгымдарды башкаруу

15. Жумуш системаларын долбоорлоо

16. Сапатты башкаруу

17. Долбоорду башкаруу

18. Жеткирүү чынжырын башкаруу

19. График жана инвентаризацияны башкаруу

20. MRP & ERP (материалдык ресурстарды пландаштыруу жана ишкана ресурстарын пландаштыруу)

21. Маркетинг жана жарнама

22. Инвестицияларды башкаруу

Ишканаларда жана уюмдарда башкаруу – бул колдо болгон ресурстарды натыйжалуу жана эффективдүү пайдалануу менен максаттарды жана милдеттерди ишке ашыруу үчүн адамдардын аракеттерин координациялоочу функция.

Менеджмент максатка жетүү үчүн уюмду пландаштырууну, уюштурууну, кадрларды жайгаштырууну, жетектөөнү же багыт берүүнү жана контролдоону камтыйт. Ресурсинг адам ресурстарын, финансылык ресурстарды, технологиялык ресурстарды жана жаратылыш ресурстарын жайылтууну жана манипуляциялоону камтыйт. Менеджмент - бул академиялык дисциплина, анын максаты коомдук уюмду изилдөө болуп саналат.

Башкаруу миссиясын, максатын, жол-жоболорун, эрежелерин жана ишкананын ийгилигине салым кошуу үчүн ишкананын адамдык капиталын манипуляциялоону аныктоону камтыйт. Бул натыйжалуу байланышты билдирет: ишкана чөйрөсү (физикалык же механикалык механизмден айырмаланып), адамдын мотивациясын билдирет жана кандайдыр бир ийгиликтүү прогрессти же системанын натыйжасын билдирет.

Демек, башкаруу бул механизмди (машина же автоматташтырылган программа) манипуляциялоо эмес, малды кайтаруу эмес жана мыйзамдуу, ошондой эле мыйзамсыз ишканада же чөйрөдө да болушу мүмкүн. Башкарууга ишкананын көз карашынан кароонун кереги жок. жалгыз кароо, анткени башкаруу адамдын жашоосун жана мамилелерин жакшыртуу үчүн маанилүү функция болуп саналат. Менеджмент бардык жерде бар жана анын кеңири спектри бар. Мунун негизинде, менеджментте адамдар, коммуникация жана оң ишкана аракети болушу керек. Пландар, өлчөөлөр, мотивациялоочу психологиялык инструменттер, максаттар жана экономикалык чаралар (пайда ж.б.) башкаруунун болушу үчүн зарыл компоненттер болушу мүмкүн же болбошу мүмкүн. Алгач башкарууну функционалдык жактан карайт, мисалы, санды өлчөө, пландарды тууралоо, максаттарга жетүү. Бул пландаштыруу ишке ашпаган жагдайларга да тиешелүү. Ушул көз караштан алганда, Анри Файол (18411925) башкарууну алты функциядан турат деп эсептейт:

Болжолдоо

Пландоо

Уюштуруу

Буйрук берүү

Координациялоо

Контролдоо

20-кылымдын аягында бизнести башкаруу алты өзүнчө бутактан турат, атап айтканда:

каржылык башкаруу

адам ресурстарын башкаруу

маалыматтык технологияларды башкаруу (маалыматтык системаларды башкаруу үчүн жооптуу)

маркетинг башкаруу

операцияларды башкаруу же өндүрүштү башкаруу

стратегиялык башкаруу

Бул колдонмо студенттер, аспиранттар жана аспиранттар үчүн ылайыктуу. Ошондой эле BBA, MBA талапкерлери жана бардык Менеджмент адистерине сунушталат.

Бул колдонмо CIA, CPA, ACCA, IFRS, CMA, CISA, PMP & prince2 талапкерлерине пайдалуу.

Ошондой эле окутуучуларга, окутуучуларга жана илимий кызматкерлерге сунушталат.